Статьи - страница 30
Самое интересное из технологии управления, мотивации персонала и привлечения новых клиентов
Грант Кардон
|
Найм и персонал ,
Цели
Я хочу дать вам несколько быстродействующих приемов, которыми я сам пользуюсь для того, чтобы оставаться позитивным, итак...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Маркетинг ,
Продажи
Лыжи или сноуборд? Кунг-фу или каратэ? Маркетинг или продажи? Извечный спор «у кого меч длиннее» решается еще до кровопролития четким определением целей и предназначения каждого из рассматриваемых действий.
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Методы управления людьми ,
Цели
Создаётся впечатление, что люди часто создают бизнес, чтобы потом страдать от него. Владелец предприятия не спит ночами, днями тоже не спит, решая проблемы управления собственным предприятием
Подробнее
Марианна Невструева
|
Маркетинг
Человек так устроен, что будет думать о том, что болит. Если у него проблема с доходом — все внимание будет на доходе. Но это мало помогает! Те, кто это пробовал, — могут подтвердить!
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Мотивация ,
Цели
После разговоров с клиентами я вижу, что проблема целей в жизни как была, так и остается нерешенной у подавляющего большинства успешных людей. Проходят годы, а ситуация не меняется
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Маркетинг ,
Методы управления людьми
Когда я проживал «лихие 90-е» в качестве руководителя и бизнесмена, то пытался лишь выжить. Получалось плохо. Я, никогда ничего не продававший до 1992 года, без малейшего таланта к предпринимательству, изо всех...
Подробнее
Дмитрий Скаскив
|
Методы управления людьми ,
Оргсхема
В наше время мы часто слышим такой термин — «организационная структура предприятия». Почти каждая, уважающая себя, консалтинговая компания занимается разработкой, оптимизацией и внедрением организационной...
Подробнее
Академия Вадима Мальчикова
|
Маркетинг
Компания Domino's является ярким примером точного позиционирования в сфере услуг. Годами в ее рекламе ни разу не упоминалось о качестве, цене...
Подробнее
Экскурсия по отделу работы с персоналом
Видео-сессия со специалистом, продолжительностью около 90 минут. Покажем: нашу воронку найма, CRM, скрипты, регламенты, систему адаптации новеньких и планового обучения персонала, систему коррекции ошибок и контроля качества, ответим на вопросы.
Воронка найма
Система адаптации и стажировки
Система внутреннего обучения персонала
Система инспекций и коррекции качества
Тренировки работы в CRM
Работа персонала по скриптам
Заявка на экскурсию по отделу работы с персоналом
Только для владельцев бизнеса и директоров
