Если у вас есть сомнения, то обратите внимание на фактор, описанный ниже, и посмотрите, что вам нужно предпринять сейчас, чтобы с уверенностью смотреть в будущее!
Любой, у кого есть бизнес, может решить, на какой уровень он хочет поднять его через месяц, через шесть месяцев, через два года, через пять лет и даже через 25 лет.
И если решение есть, его можно осуществить с помощью блестящих стратегических и тактических планов.
Тогда как вообще можно потерпеть в этом неудачу? Очень «просто» — если вы не позаботитесь об одном элементе, ключевом для выполнения этих планов: о компетентных руководителях.
Почему это важно?
Без компетентных руководителей компания, возможно, будет расти, а возможно, и не будет. И если она будет расти, то может быть она станет настолько большой, насколько вы хотите, а может быть и не станет. И возможно, её рост будет происходить гладко, а возможно, она превратится в клубок замешательства, который будет создавать для структуры организации, для персонала и для финансов компании такие перегрузки, что никто не сможет этого выдержать.
Суть вот в чём: без компетентных руководителей отдельные аспекты деятельности компании, возможно, будут под контролем, но будущее в целом, ситуация в целом под контролем не будут. И на самом деле вы не сможете точно предсказывать, что может произойти.
Компания — это большое вложение: вы вкладываете в неё деньги, время, а порой и всю свою душу. Без компетентных руководителей вы подвергаете эти вложения риску.
Если же у вас есть компетентные руководители, то вы можете ожидать что всё будет под КОНТРОЛЕМ:
- Если вы решаете, что ваша компания должна приносить такую-то прибыль к такой-то дате, она будет её приносить.
- Если вы решаете, что у вас должно быть столько-то клиентов к такой-то дате, они у вас будут.
- Если вы решаете, что у вас должно быть 10 активных и продуктивных продавцов к такой-то дате, они у вас появятся.
Это то, что могут обеспечить компетентные руководители.
Они разрабатывают, как в точности осуществить что-либо, добиваются, чтобы это осуществлялось, успешно убирают с пути всё, что мешает этому, и обеспечивают выполнение поставленной задачи.
Именно благодаря компетентным руководителям ваши мечты в бизнесе становятся реальностью!
Ключевой момент — вам нужно обратить на это внимание, поскольку такие руководители не появятся и не «вырастут» «самопроизвольно». Вам нужно работать со своими руководителями или с теми сотрудниками, которые могут стать руководителями.
И вы сможете «создать» своих компетентных руководителей в том числе воспользовавшись бизнес-тренингами, например, буклетами «Как успешно организовать любую деятельность» или буклетами из серии «Как создать успешную команду».
Желаю вам успехов и процветания!
Евгения Сухарева
